https://www.iidc.indiana.edu/pages/tips ... alysis-aba
协作撰写者:
Cathy Pratt博士,BCBA-D:印第安纳自闭症资源中心
Susan Wilczynski博士,BCBA-D:Ball State University
Kim Dodson和Michele Trivedi:印第安纳州的
Dana Renay:印第安纳自闭症协会
Angela Tomlin博士:Riley Child发展中心
因为家长知道,早期干预有助于对自闭症儿童学习新的技能和减少问题行为,他们往往要考虑为他们的孩子行为疗法。“ABA”(应用行为分析)计划是可能为您的孩子提供的基于证据的行为干预类型之一。此列表提供了有关ABA服务选择的一些第一步。
• 了解ABA提供者的含义。当他们说“ABA”时,确切地知道某人的意思有时令人困惑。ABA可用于不同的时间长度,包括强化,整形,链接和许多其他技术,并且可以在任何环境中发生,包括家庭,学校或诊所。ABA应始终包括数据收集,以便制定计划决策,以帮助人们过上更好的生活。
• ABA不是单一或一种同一适合所有计划。ABA是个性化的,教给特殊孩子的日常生活很重要的技能。如果提供者提供单一方法,请质疑它如何适合您的孩子。
• 确保其员工中的某人在ABA领域中获得认证或许可。 询问有关员工资质和资格的问题,以确保有董事会认证行为分析师(BCBA)。并且,因为任何凭证只显示专业人员已通过测试并且达到了最低标准的监督实践培训,所以了解他们所有经历与您了解你的孩子一样的重要。
• 您的孩子很宝贵,您需要知道他们是安全的。背景调查是大多数提供商的常见做法。如果您雇用自己的一线治疗师或将提供者带入您的家中,请确保已对他们进行背景检查。(注意,一般都需要出示警察局的未刑证明)
• 让您感到不舒服或可能被视为危险的问题实践。观察治疗师如何回应您的孩子,并毫不犹豫地质疑他们(或任何与您的孩子一起工作的治疗师)。
• 谨防做出承诺的从业者。没有ABA魔法棒。很多人(包括你)需要做很多工作来帮助你的孩子发挥自己的潜力。要非常小心有关不切实际的结果的承诺。
• 准备好列出您和您的家人希望您的孩子做的技能。在为您的孩子制定的计划中,应该教授您重视的技能(例如,沟通,如厕训练,在餐桌旁吃饭,与兄弟姐妹一起玩),并且可以在现在和将来使用。
• 只有一个人在临床环境中执行技能只是该过程的第一步。如果该计划没有将该技能扩展到与其他人(包括家庭成员)的其他设置,那么该技能尚未真正学习并且没有用处。
• 强化ABA训练不应该终身进行。应该有一个过渡计划,让孩子远离治疗,进入更自然的环境(如学校,社区)。
• 数据收集是ABA计划的重要组成部分。所有提供者和中心都应该能够定期以可理解的格式向您提供数据,包括显示您孩子是否在改善的趋势摘要。
• 确保您的医疗服务提供商表明您孩子ASD的所有方面,并确保他们的信念与您对孩子的信念相符。虽然ABA提供者拥有许多共同的核心信念,但您也会发现他们有不同的信念和理念。例如,询问提供者如何考虑问题,包括感觉和医疗状况与行为之间的联系,或视觉支持或增强性通信系统的使用。
• ABA提供商和中心收取不同的费率。费用差异很大,没有标准费用。请不要假设更昂贵的程序或提供商必须提供更好的服务。在做出任何决定之前,请务必询问各种提供商和中心的成本。
• 了解计费,业务和保险实践(保险现在暂时只适合美国)。与其他家庭成员核实,确保遵循良好和道德的商业惯例,并确定各中心或提供商收取的费用。
• 要求您的ABA提供商以通用术语解释事物。不要尴尬地说你不理解。他们有责任以您理解的方式解释事物。每个专业人员都必须小心不要使用行话; 几乎都是这样。所以不要害羞!
• 目标是让所有参与您孩子的人协同工作。如果您的孩子上学或其他课程,应该讨论如何进行协作。谨慎对待那些谴责他人提升自己地位的提供者,学校或中心。学校和ABA课程非常不同。我们的目标是和平共处(和您一起),确保您的孩子取得最大进步。
我们希望这些技巧可以帮助您做出决策。请记住,您在选择孩子接受服务的设置或提供者方面发挥了重要作用。寻找欢迎您的观点并全面参与您孩子计划的提供者。向一系列人询问所提供的服务,同时采取积极和消极的评论,然后根据对整个家庭有益的因素做出决定。相信您对孩子的常识和知识。
如何挑选应用行为分析(ABA)选择提供者的贴士
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Re: 如何挑选应用行为分析(ABA)选择提供者的贴士
https://www.autismparentingmagazine.com ... -provider/
帮助:我不知道如何选择应用行为分析提供商
救命!我将为患有自闭症的儿子开始应用行为分析。你能告诉我要问的问题以及在ABA提供商中寻找什么吗?
- 简
我很高兴你问这个。在自闭症社区中,人们对应用行为分析(ABA)有着复杂的感受。但是,研究已经一次又一次地表明,ABA是治疗自闭症的最有效方法,可以减少问题行为并提高适应能力!正确实施ABA可以改变生活,不仅适合您的儿子,也适合您的整个家庭。
相信孩子,尤其是有特殊需要的孩子,可能会让人感到害怕!你怎么知道他们用爱和善良对待你的宝宝?当你的孩子崩溃时,你怎么知道他们保持冷静和耐心?你怎么知道他们正在做的是什么?以下是与ABA提供商合作时要问的问题:
您提供什么类型的ABA以及如何干预的?
有几种ABA样式,它们看起来非常不同。治疗疗程的范围从非常有条理和重复(离散试验训练DTT)到非常基于游戏(言语行为或关键反应治疗PRT)。不同的风格更适合不同的学习者。然而,自然主义和有趣的学习通常是最好的,并有助于促进泛化。你肯定希望确保他们教你孩子的东西能够适应他的日常生活,并且不仅仅是与治疗师会面。
团队有多少培训和什么类型的培训?
最重要的是,您需要团队中的董事会认证行为分析师(BCBA)。无论BCBA管理该计划还是具有实际操作角色,他们的监督都至关重要。有些机构可能会为您提供BCBA,他们将来到您的家中并监督团队和您孩子每个月的进度。其他人将通过分析数据而不是通过任何面对面的交互来获得BCBA监督的进展。BCBA越多监管就越好。但即使BCBA只监督事情,他们的角色也至关重要。接下来,确保您的团队的直接干预人员训练有素。有效的培训不仅包括教导式的教学,还包括实践经验。培训可能包括:课堂式讲座,角色扮演,直接观察和实践经验。
我将如何参与评估和治疗?
一个好的ABA提供者总是会要求家长介入,并且需要家长参与会议。例如:在决定教授哪种自我护理技能之前,我会与家长核实,看看他们认为哪种自我护理技能最重要。我可能认为我们应该在刷牙方面工作,但是父母可能希望我们先穿衣。您应该在治疗的所有部分考虑您的偏好和价值观。此外,有效的ABA治疗将侧重于教授家庭干预策略,因此当服务结束时,您有足够的能力帮助您的孩子继续取得进步。一方面注意 - 有时对于团队来说,建立与孩子的教学控制和融洽关系非常重要,而你的存在可能是一个障碍。在这些情况下,您可能最好远离并远距离观察。但作为一般经验法则,您,您的配偶和任何其他看护人员应参与会议。
您如何确定我的孩子何时不再需要服务?
作为家长,了解ABA提供者何时会认为您的孩子“毕业”至关重要。从这个领域工作这么多年来,我对不同的ABA提供者有很多经验,以及他们如何确定孩子何时不再需要ABA。一方面,您想要庆祝您的孩子准备好继续接受服务。但另一方面,我鼓励你长远思考。四岁孩子所需要的技能与14岁需要的技能大不相同。仅仅因为你的孩子掌握了他们最初的目标并不一定意味着他们应该毕业。我鼓励父母利用他们收到的服务,并将其用于他们的全部福利。始终牢记,随着孩子年龄的增长,他或她将面临不同的挑战,需要掌握新的技能。例如,如果你的孩子掌握了要求10件物品的目标,这太棒了,但这不应该被认为是“最终所有人”。孩子的词汇量需要超过10个单词,所以理想情况下团队会修改目标是20个单词,或者50个单词。重点是,一定要了解您的团队将如何决定何时终止服务。
最后要考虑的事情......
团队将根据评估结果和您的意见,为您的孩子创建目标。可能有一些目标你没有看到它的价值,但你的团队应该能够证明它们为什么重要。我们教授的一些技能本身并不重要,但它们是获得更高水平技能的基石。例如:能够匹配抽认卡本身并不是非常必要的,但它可以对项目进行排序。排序对于洗衣,放杂货和放菜等事情来说非常重要。
同样,团队将实施对您来说完全违反直觉的行为策略。例如,当孩子咬他们时,他们可能会忽略,而只是将他重新回到任务中。虽然有时可能看起来倒退了,但必须在信任你作为父母的直觉和信任ABA科学之间取得平衡。这些策略在成千上万的研究文章中得到科学证明,所以尽量给它们一个公平的回馈,即使它变得很难。就像你只知道如果你在整个时间内服用全剂量的处方药会有效果,你只会知道如果你给与一定的时间,你才会知道ABA是否有效。
我希望这会有所帮助,祝你好运,为你的孩子找到一个优秀的ABA提供者!
Angelina是一名董事会认证行为分析师,专门评估和治疗患有自闭症,唐氏综合症和其他发育迟缓的儿童和青少年。在她最小的弟弟的自闭症诊断后,她于2006年开始了她的应用行为分析职业生涯,此后她与数十名儿童和家庭一起工作。她还写了一篇关于她作为专业和大姐姐的经历的博客。她的兄弟迪伦仍然是帮助其他面临类似挑战的人的最强大的灵感来源。
在www.theautismonion.com或www.facebook.com/theautismonion上了解更多有关Angelina及其博客The Autism Onion的信息。
帮助:我不知道如何选择应用行为分析提供商
救命!我将为患有自闭症的儿子开始应用行为分析。你能告诉我要问的问题以及在ABA提供商中寻找什么吗?
- 简
我很高兴你问这个。在自闭症社区中,人们对应用行为分析(ABA)有着复杂的感受。但是,研究已经一次又一次地表明,ABA是治疗自闭症的最有效方法,可以减少问题行为并提高适应能力!正确实施ABA可以改变生活,不仅适合您的儿子,也适合您的整个家庭。
相信孩子,尤其是有特殊需要的孩子,可能会让人感到害怕!你怎么知道他们用爱和善良对待你的宝宝?当你的孩子崩溃时,你怎么知道他们保持冷静和耐心?你怎么知道他们正在做的是什么?以下是与ABA提供商合作时要问的问题:
您提供什么类型的ABA以及如何干预的?
有几种ABA样式,它们看起来非常不同。治疗疗程的范围从非常有条理和重复(离散试验训练DTT)到非常基于游戏(言语行为或关键反应治疗PRT)。不同的风格更适合不同的学习者。然而,自然主义和有趣的学习通常是最好的,并有助于促进泛化。你肯定希望确保他们教你孩子的东西能够适应他的日常生活,并且不仅仅是与治疗师会面。
团队有多少培训和什么类型的培训?
最重要的是,您需要团队中的董事会认证行为分析师(BCBA)。无论BCBA管理该计划还是具有实际操作角色,他们的监督都至关重要。有些机构可能会为您提供BCBA,他们将来到您的家中并监督团队和您孩子每个月的进度。其他人将通过分析数据而不是通过任何面对面的交互来获得BCBA监督的进展。BCBA越多监管就越好。但即使BCBA只监督事情,他们的角色也至关重要。接下来,确保您的团队的直接干预人员训练有素。有效的培训不仅包括教导式的教学,还包括实践经验。培训可能包括:课堂式讲座,角色扮演,直接观察和实践经验。
我将如何参与评估和治疗?
一个好的ABA提供者总是会要求家长介入,并且需要家长参与会议。例如:在决定教授哪种自我护理技能之前,我会与家长核实,看看他们认为哪种自我护理技能最重要。我可能认为我们应该在刷牙方面工作,但是父母可能希望我们先穿衣。您应该在治疗的所有部分考虑您的偏好和价值观。此外,有效的ABA治疗将侧重于教授家庭干预策略,因此当服务结束时,您有足够的能力帮助您的孩子继续取得进步。一方面注意 - 有时对于团队来说,建立与孩子的教学控制和融洽关系非常重要,而你的存在可能是一个障碍。在这些情况下,您可能最好远离并远距离观察。但作为一般经验法则,您,您的配偶和任何其他看护人员应参与会议。
您如何确定我的孩子何时不再需要服务?
作为家长,了解ABA提供者何时会认为您的孩子“毕业”至关重要。从这个领域工作这么多年来,我对不同的ABA提供者有很多经验,以及他们如何确定孩子何时不再需要ABA。一方面,您想要庆祝您的孩子准备好继续接受服务。但另一方面,我鼓励你长远思考。四岁孩子所需要的技能与14岁需要的技能大不相同。仅仅因为你的孩子掌握了他们最初的目标并不一定意味着他们应该毕业。我鼓励父母利用他们收到的服务,并将其用于他们的全部福利。始终牢记,随着孩子年龄的增长,他或她将面临不同的挑战,需要掌握新的技能。例如,如果你的孩子掌握了要求10件物品的目标,这太棒了,但这不应该被认为是“最终所有人”。孩子的词汇量需要超过10个单词,所以理想情况下团队会修改目标是20个单词,或者50个单词。重点是,一定要了解您的团队将如何决定何时终止服务。
最后要考虑的事情......
团队将根据评估结果和您的意见,为您的孩子创建目标。可能有一些目标你没有看到它的价值,但你的团队应该能够证明它们为什么重要。我们教授的一些技能本身并不重要,但它们是获得更高水平技能的基石。例如:能够匹配抽认卡本身并不是非常必要的,但它可以对项目进行排序。排序对于洗衣,放杂货和放菜等事情来说非常重要。
同样,团队将实施对您来说完全违反直觉的行为策略。例如,当孩子咬他们时,他们可能会忽略,而只是将他重新回到任务中。虽然有时可能看起来倒退了,但必须在信任你作为父母的直觉和信任ABA科学之间取得平衡。这些策略在成千上万的研究文章中得到科学证明,所以尽量给它们一个公平的回馈,即使它变得很难。就像你只知道如果你在整个时间内服用全剂量的处方药会有效果,你只会知道如果你给与一定的时间,你才会知道ABA是否有效。
我希望这会有所帮助,祝你好运,为你的孩子找到一个优秀的ABA提供者!
Angelina是一名董事会认证行为分析师,专门评估和治疗患有自闭症,唐氏综合症和其他发育迟缓的儿童和青少年。在她最小的弟弟的自闭症诊断后,她于2006年开始了她的应用行为分析职业生涯,此后她与数十名儿童和家庭一起工作。她还写了一篇关于她作为专业和大姐姐的经历的博客。她的兄弟迪伦仍然是帮助其他面临类似挑战的人的最强大的灵感来源。
在www.theautismonion.com或www.facebook.com/theautismonion上了解更多有关Angelina及其博客The Autism Onion的信息。
声明:中文译文均为谷歌翻译,外加人工校对。以帮助英文不好的自闭症家长。如有出入,请以原英文出处为准。
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Re: 如何挑选应用行为分析(ABA)选择提供者的贴士
https://www.iloveaba.com/2011/11/hiring ... rview.html
聘请ABA治疗师:面试 by Tameika Meadows,BCBA
我已经在我的博客上讨论了如何为家庭治疗计划找到ABA治疗师,并推荐了一个很好的资源来确切地知道如何做到这一点(Catherine Maurice对“ 自闭症幼儿的行为干预 ”)。 这篇文章适用于已经找到潜在治疗师并准备开始面试的家长。如果您的孩子在学校或通过代理机构获得ABA服务,那么您通常不会对谁将与您的孩子一起工作说得太多。该机构或学校做出此决定,其可能取决于治疗师的可用性。 但是,即使您正在与学校或机构打交道,您仍然可以要求与ABA工作人员面谈,并在他们开始与您的孩子一起工作之前与治疗师见面。
我希望这些信息是如何面试ABA治疗师的最低标准。 我帮助家人找到并聘请了ABA员工,我观察了员工的采访。我注意到许多父母被置于“经理”的位置感到不舒服。作为父母,这就是你。即使您有一位监督ABA计划的首席治疗师,父母也可以做出招聘和解雇决定。 认真对待招聘流程非常重要。如果您想要有能力和专注的治疗师,那么在雇用任何人之前,请花时间仔细招募。避免在面试中大笑和聊天; 治疗师不会采访你的好友。预测您期望的专业水平。
以下是有关面试流程的一些提示:
在与任何潜在的治疗师会面之前确定工作期望,日程安排,最低和最高工资率,并创建日常工作职责的简短摘要。您可能正在雇用具有少量ABA治疗经验的人。此人可能会认为,如果他们的最后一位客户每小时支付20元,那么您也是如此。另一方面,您可能会发现自己正在采访具有多年经验的治疗师。仅仅因为有人与许多家庭合作并不意味着他们有能力。清楚地了解有关该职位的所有信息 - 以书面形式提出 - 并与潜在的治疗师讨论。解释您对工作绩效的期望(例如说明您将进行视频录制会话)。当他们开始为你工作时,不要让ABA治疗师感到惊讶。如果您希望他们在每次会话后留下30分钟来跟踪笔记和数据,请提前告诉他们。
父母经常误以为ABA治疗师是一个一体化的职位......事实并非如此。大多数ABA治疗师只有资格实施计划并与您的孩子一起会面。他们可能没有资格编写课程,做评估或培训教师。我和很多雇用ABA治疗师的父母交谈,并很快意识到这个人的技能有限。管理或监督ABA计划的人是顾问。实施计划的人是ABA治疗师。
安排面试一段时间,让您的孩子回家。观察潜在治疗师与您孩子之间的互动。如果您无法观察实际的互动,请让治疗师查看您孩子的视频片段。即使是经验丰富的治疗师也可能对所有行为都不满意。也许你的孩子吐口水来刺激的习惯,潜在的治疗师似乎对此感到厌恶。在雇用那个人之前,这是你想要找到的东西。重要的是,任何潜在的治疗师都应该在孩子最好和最糟糕的日子里与孩子一起工作。在面试中要诚实。如果您的孩子有时变得好斗,请事先说出来。在接受采访时,最好是吓跑某人,而不是让治疗师在一次糟糕的训练后突然放弃你。
我相信雇用任何人时最重要的特征是:态度,学习意愿和能量。您雇用的任何治疗师都需要接受一些培训,即使它只是了解您孩子的个性。如果潜在的治疗师对反馈没有很好的反应,并且似乎对他们的工作没有热情,那么这表明他们的学习意愿很小。关于态度,任何有特殊需要的孩子都知道有很多日子和可怕的日子。如果潜在的治疗师在面试过程中发脾气,争吵或粗鲁,想象一下这个人在与孩子不好培训后的行为方式。积极乐观的态度至关重要对于任何想要教育自闭症儿童的人。转向能源,我并不是说这个人应该到你的家里,然后让她充满了紧张气氛。你在寻找的是缺乏能量的。这个人看起来是否疲倦,过于安静或者说话非常柔和?任何与幼儿一起工作的人都应该能够“保持”一个乐观,动画人物并将他们的烦恼抛在脑后。如果你正在采访某人并且不能想象他们微笑,鼓掌,做傻脸或者喊“Hooray”,那么这不是一个理想的ABA治疗师。
大多数家庭倾向于雇用高中或大学生,他们作为ABA治疗师的经验很少。这通常是由于成本低。在与学生合作时,您可能需要考虑包括一个雇佣条款,其中个人同意最低工作时间,例如一年。家庭选择这样做的原因有几个
- 1)由于父母的工作人员流动率高,压力很大,想象一下孩子不断适应新人的压力和混乱状态
- 2)学生往往是暂时的,因此,通过对他们进行就业时间长度承诺,您将发送关于承诺工作的严肃性的信息,以及
- 3)考虑您将花费在培训新治疗师上的所有时间和金钱。你不想要花费数千元的情况训练新的治疗师,他/她在工作2个月后离职。
聘请ABA治疗师:面试 by Tameika Meadows,BCBA
我已经在我的博客上讨论了如何为家庭治疗计划找到ABA治疗师,并推荐了一个很好的资源来确切地知道如何做到这一点(Catherine Maurice对“ 自闭症幼儿的行为干预 ”)。 这篇文章适用于已经找到潜在治疗师并准备开始面试的家长。如果您的孩子在学校或通过代理机构获得ABA服务,那么您通常不会对谁将与您的孩子一起工作说得太多。该机构或学校做出此决定,其可能取决于治疗师的可用性。 但是,即使您正在与学校或机构打交道,您仍然可以要求与ABA工作人员面谈,并在他们开始与您的孩子一起工作之前与治疗师见面。
我希望这些信息是如何面试ABA治疗师的最低标准。 我帮助家人找到并聘请了ABA员工,我观察了员工的采访。我注意到许多父母被置于“经理”的位置感到不舒服。作为父母,这就是你。即使您有一位监督ABA计划的首席治疗师,父母也可以做出招聘和解雇决定。 认真对待招聘流程非常重要。如果您想要有能力和专注的治疗师,那么在雇用任何人之前,请花时间仔细招募。避免在面试中大笑和聊天; 治疗师不会采访你的好友。预测您期望的专业水平。
以下是有关面试流程的一些提示:
在与任何潜在的治疗师会面之前确定工作期望,日程安排,最低和最高工资率,并创建日常工作职责的简短摘要。您可能正在雇用具有少量ABA治疗经验的人。此人可能会认为,如果他们的最后一位客户每小时支付20元,那么您也是如此。另一方面,您可能会发现自己正在采访具有多年经验的治疗师。仅仅因为有人与许多家庭合作并不意味着他们有能力。清楚地了解有关该职位的所有信息 - 以书面形式提出 - 并与潜在的治疗师讨论。解释您对工作绩效的期望(例如说明您将进行视频录制会话)。当他们开始为你工作时,不要让ABA治疗师感到惊讶。如果您希望他们在每次会话后留下30分钟来跟踪笔记和数据,请提前告诉他们。
父母经常误以为ABA治疗师是一个一体化的职位......事实并非如此。大多数ABA治疗师只有资格实施计划并与您的孩子一起会面。他们可能没有资格编写课程,做评估或培训教师。我和很多雇用ABA治疗师的父母交谈,并很快意识到这个人的技能有限。管理或监督ABA计划的人是顾问。实施计划的人是ABA治疗师。
安排面试一段时间,让您的孩子回家。观察潜在治疗师与您孩子之间的互动。如果您无法观察实际的互动,请让治疗师查看您孩子的视频片段。即使是经验丰富的治疗师也可能对所有行为都不满意。也许你的孩子吐口水来刺激的习惯,潜在的治疗师似乎对此感到厌恶。在雇用那个人之前,这是你想要找到的东西。重要的是,任何潜在的治疗师都应该在孩子最好和最糟糕的日子里与孩子一起工作。在面试中要诚实。如果您的孩子有时变得好斗,请事先说出来。在接受采访时,最好是吓跑某人,而不是让治疗师在一次糟糕的训练后突然放弃你。
我相信雇用任何人时最重要的特征是:态度,学习意愿和能量。您雇用的任何治疗师都需要接受一些培训,即使它只是了解您孩子的个性。如果潜在的治疗师对反馈没有很好的反应,并且似乎对他们的工作没有热情,那么这表明他们的学习意愿很小。关于态度,任何有特殊需要的孩子都知道有很多日子和可怕的日子。如果潜在的治疗师在面试过程中发脾气,争吵或粗鲁,想象一下这个人在与孩子不好培训后的行为方式。积极乐观的态度至关重要对于任何想要教育自闭症儿童的人。转向能源,我并不是说这个人应该到你的家里,然后让她充满了紧张气氛。你在寻找的是缺乏能量的。这个人看起来是否疲倦,过于安静或者说话非常柔和?任何与幼儿一起工作的人都应该能够“保持”一个乐观,动画人物并将他们的烦恼抛在脑后。如果你正在采访某人并且不能想象他们微笑,鼓掌,做傻脸或者喊“Hooray”,那么这不是一个理想的ABA治疗师。
大多数家庭倾向于雇用高中或大学生,他们作为ABA治疗师的经验很少。这通常是由于成本低。在与学生合作时,您可能需要考虑包括一个雇佣条款,其中个人同意最低工作时间,例如一年。家庭选择这样做的原因有几个
- 1)由于父母的工作人员流动率高,压力很大,想象一下孩子不断适应新人的压力和混乱状态
- 2)学生往往是暂时的,因此,通过对他们进行就业时间长度承诺,您将发送关于承诺工作的严肃性的信息,以及
- 3)考虑您将花费在培训新治疗师上的所有时间和金钱。你不想要花费数千元的情况训练新的治疗师,他/她在工作2个月后离职。
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Re: 如何挑选应用行为分析(ABA)选择提供者的贴士
提问题!很多次我观察了面试,父母只是总结了这个位置并列出了薪水。这些家庭在任何时候都没有找到关于他们面试的人的任何信息,这些信息在简历中没有明确列出。除了了解潜在员工所需的基本信息。这里有几个问题要问:
做这种工作的动机?
你对自闭症了解多少?你对ABA有什么了解?
你相信患有自闭症的孩子可以完全恢复吗?为什么或者为什么不?
如果我们的孩子咬你或打你,你会怎么做?
描述你的优势。
我们为什么应该录用你?
您对特殊教育的个人理念是什么?
你读到的关于自闭症的最后一本书是什么?
你对被录像的感觉如何?
你换过尿布吗?你有没有为5岁以上的孩子换尿布?
你如何看待吐口水,呕吐物,尿液,血液等?
是否愿意在未来培养新的治疗师?
是否愿意参加培训课程,会议等?
您认为治疗师的主要职责是什么?
你会对X岁的孩子做什么类型的活动?
当孩子完全挫败你时,你会怎么做?
你怎么处理脾气暴躁?你如何处理崩溃?
你最喜欢的孩子的书是什么?
你想和我们的家人建立什么样的关系?
你最擅长什么样的老板?
您认为治疗师应该具备哪些重要特征?
你怎么形容你的气质?
你有一天计划计划考BCBA证书吗?为什么或者为什么不?
5. 你可能已经注意到我还没有列出的经验,工资,或教育需求。如果您在网上进行快速搜索,您会发现大量有关ABA治疗师应具备的教育和经验要求的建议。根据我的经验,大多数家庭找不到或买不起符合这些标准的治疗师。可悲的是,对经验丰富的ABA专业人员的需求远远超过供应。如果您找不到您所在地区的优质专业人员,您可能需要招募没有经验的人并花时间培训他们。在招聘ABA员工时,我绝不会说家庭应该降低他们的期望。如果你想要一位拥有15年经验和硕士学位的ABA治疗师,那么坚持你想要的。然而,我知道找到这样一个有可用性并且价格合理的人可能非常困难。大多数专业人士和经验丰富的专业人士需求量很大,或者每小时收费40美元。这就是为什么我强调父母要超越潜在的治疗师的经验和教育,找出这个人是谁,他们对学习的热情如何,以及他们是否真的喜欢和孩子一起工作。这些因素,加上时间和训练,可以将缺乏经验的保姆或家人朋友变成一个令人惊叹的ABA治疗师。*请参阅下面的“招聘”广告示例,以便在找到ABA治疗师时使用。随意使用它!:
私人家庭寻求有趣和充满活力的行为导师! 不需要经验。我们很乐意培养合适的人选。
职位:我们正在寻找1-3名行为导师为我们可爱的5岁女儿提供ABA治疗,这位女儿患有自闭症。ABA代表应用行为分析,是一种对自闭症儿童成功的行为治疗。你的工作将是和我们的女儿一起玩,并帮助她学习!
时间:下午(下午3:00至6:30),特别需要周末。
你提供:
§ 优先考虑心理学或教育4年制学位
§ 必须愿意接受犯罪背景调查和/或指纹识别
§ 能够承诺每周固定时间安排,并按时工作
§ 可靠的交通工具是必须的
§ 积极,能够做到的工作态度!
我们提供:
§ 轻松和温馨的工作环境
§ 很棒的起薪(每小时11.50美元),有可能在6个月后加薪。就业
§ 我们将提供所有必要的治疗材料和用品
§ 我们与将提供所有培训的顾问合作
§ 一个可爱而快乐的学生,你可以教!
Private family seeking fun and energetic behavior tutors! No experience is needed. We are happy to train the right individual.
Position: We are seeking 1-3 behavior tutors to provide ABA therapy to our adorable 5 year old daughter, who has Autism. ABA stands for Applied Behavior Analysis, and is a behavioral treatment that has been successful for children with Autism. Your job will be to play with our daughter and to help her learn!
Availability: Afternoon (3:00 pm- 6:30 pm) and weekend availability is especially needed.
You Provide:
§ 4 year degree in Psychology or Education is preferred
§ Must be willing to submit to a criminal background check, and/or fingerprinting
§ Ability to commit to a weekly schedule, and to show up for work on time
§ Reliable transportation is a must
§ Positive, can-do attitude!
We Provide:
§ A relaxed and caring work environment
§ Great starting salary ($11.50 per hr) with possibility for a raise after 6 mo. of employment
§ We will supply all necessary therapy materials and supplies
§ We work with a Consultant who will provide all training
§ An adorable and happy student for you to teach!
如果有兴趣,请发送简历并附上简短的介绍。告诉我们任何相关的经验,您对自闭症的了解,以及您认为自己是个好人的原因。
做这种工作的动机?
你对自闭症了解多少?你对ABA有什么了解?
你相信患有自闭症的孩子可以完全恢复吗?为什么或者为什么不?
如果我们的孩子咬你或打你,你会怎么做?
描述你的优势。
我们为什么应该录用你?
您对特殊教育的个人理念是什么?
你读到的关于自闭症的最后一本书是什么?
你对被录像的感觉如何?
你换过尿布吗?你有没有为5岁以上的孩子换尿布?
你如何看待吐口水,呕吐物,尿液,血液等?
是否愿意在未来培养新的治疗师?
是否愿意参加培训课程,会议等?
您认为治疗师的主要职责是什么?
你会对X岁的孩子做什么类型的活动?
当孩子完全挫败你时,你会怎么做?
你怎么处理脾气暴躁?你如何处理崩溃?
你最喜欢的孩子的书是什么?
你想和我们的家人建立什么样的关系?
你最擅长什么样的老板?
您认为治疗师应该具备哪些重要特征?
你怎么形容你的气质?
你有一天计划计划考BCBA证书吗?为什么或者为什么不?
5. 你可能已经注意到我还没有列出的经验,工资,或教育需求。如果您在网上进行快速搜索,您会发现大量有关ABA治疗师应具备的教育和经验要求的建议。根据我的经验,大多数家庭找不到或买不起符合这些标准的治疗师。可悲的是,对经验丰富的ABA专业人员的需求远远超过供应。如果您找不到您所在地区的优质专业人员,您可能需要招募没有经验的人并花时间培训他们。在招聘ABA员工时,我绝不会说家庭应该降低他们的期望。如果你想要一位拥有15年经验和硕士学位的ABA治疗师,那么坚持你想要的。然而,我知道找到这样一个有可用性并且价格合理的人可能非常困难。大多数专业人士和经验丰富的专业人士需求量很大,或者每小时收费40美元。这就是为什么我强调父母要超越潜在的治疗师的经验和教育,找出这个人是谁,他们对学习的热情如何,以及他们是否真的喜欢和孩子一起工作。这些因素,加上时间和训练,可以将缺乏经验的保姆或家人朋友变成一个令人惊叹的ABA治疗师。*请参阅下面的“招聘”广告示例,以便在找到ABA治疗师时使用。随意使用它!:
私人家庭寻求有趣和充满活力的行为导师! 不需要经验。我们很乐意培养合适的人选。
职位:我们正在寻找1-3名行为导师为我们可爱的5岁女儿提供ABA治疗,这位女儿患有自闭症。ABA代表应用行为分析,是一种对自闭症儿童成功的行为治疗。你的工作将是和我们的女儿一起玩,并帮助她学习!
时间:下午(下午3:00至6:30),特别需要周末。
你提供:
§ 优先考虑心理学或教育4年制学位
§ 必须愿意接受犯罪背景调查和/或指纹识别
§ 能够承诺每周固定时间安排,并按时工作
§ 可靠的交通工具是必须的
§ 积极,能够做到的工作态度!
我们提供:
§ 轻松和温馨的工作环境
§ 很棒的起薪(每小时11.50美元),有可能在6个月后加薪。就业
§ 我们将提供所有必要的治疗材料和用品
§ 我们与将提供所有培训的顾问合作
§ 一个可爱而快乐的学生,你可以教!
Private family seeking fun and energetic behavior tutors! No experience is needed. We are happy to train the right individual.
Position: We are seeking 1-3 behavior tutors to provide ABA therapy to our adorable 5 year old daughter, who has Autism. ABA stands for Applied Behavior Analysis, and is a behavioral treatment that has been successful for children with Autism. Your job will be to play with our daughter and to help her learn!
Availability: Afternoon (3:00 pm- 6:30 pm) and weekend availability is especially needed.
You Provide:
§ 4 year degree in Psychology or Education is preferred
§ Must be willing to submit to a criminal background check, and/or fingerprinting
§ Ability to commit to a weekly schedule, and to show up for work on time
§ Reliable transportation is a must
§ Positive, can-do attitude!
We Provide:
§ A relaxed and caring work environment
§ Great starting salary ($11.50 per hr) with possibility for a raise after 6 mo. of employment
§ We will supply all necessary therapy materials and supplies
§ We work with a Consultant who will provide all training
§ An adorable and happy student for you to teach!
如果有兴趣,请发送简历并附上简短的介绍。告诉我们任何相关的经验,您对自闭症的了解,以及您认为自己是个好人的原因。
声明:中文译文均为谷歌翻译,外加人工校对。以帮助英文不好的自闭症家长。如有出入,请以原英文出处为准。
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Re: 如何挑选应用行为分析(ABA)选择提供者的贴士
https://www.iloveaba.com/2012/10/choosi ... gency.html
这是我关于为你的家庭ABA课程,如何雇用ABA治疗师:面试的人员期望的延续。该帖子适用于未使用公司或学校系统获得ABA服务的家庭,而是直接雇用员工在家中工作。
这篇文章旨在帮助那些与将治疗师送到您家中的代理/公司合作的家庭。很难知道如何评估ABA机构的质量,他们应该提供什么样的服务以及有什么期望。
有些家庭会向要求绝对最佳的机构寻求帮助,这可能是令人失望的一种期望。另一方面,有些家庭将他们所有的信任都放在一个机构中,不问任何问题,这可能导致服务质量低下。
与选择和采访您自己的ABA治疗师类似,父母有权在选择ABA机构时做到彻底和有选择性。根据您居住的地区和可用的资金来源,可以有多种机构可供选择,或者只有少数机构可供选择。
这里的给父母一个提示:拥有最佳资金来源的国家的部分往往拥有最多的代理商。像CA,NY,CO和FL这样的地方充斥着ABA机构。没有保险资金或其他ABA资源的城市和州往往只有少数机构可供选择。因此,如果您只知道当地的1或2个代理商,那可能是因为资金来源有限。好消息是许多ABA机构提供长途服务,所以如果您所在地区没有优质代理商,请不要感到绝望。
以下是与代理机构启动服务时的预期提示:
可以期待什么 -
登记过程:登记过程基本上是机构收集有关您(父母)和您孩子的信息的地方。这可能包括电话面试,家访以及可能的大量文书工作。该机构还可能会要求您提供各种文件,例如医疗报告或最新的IEP。在此期间,代理机构还可以解释他们可能拥有的任何政策和规则,并让您签订合同。
评估/观察:评估的目标是确定您孩子目前的功能水平,并了解您孩子的动机,兴趣和问题行为。评估员可以通过观察,记录审查,家长访谈,测试您的孩子或所有这些方法的结合来获取此信息。
计划开发又称“计划”:“计划”是指根据评估结果为您的孩子创建的行动计划。该行动计划可以包括教学目标(例如语言)以及行为目标(例如减少发脾气)。代理机构代表,通常是首席治疗师或主管,将为您的孩子创建多个目标,并以您易于理解的方式向您解释所有目标。我的意思是主管不应该只给你一本计划书并告诉你阅读它。主管应该用简单明了的语言回答您可能遇到的任何具体问题。
“A-团队”:......团队来了。这是您通常会遇到您孩子的新治疗师的地方。主管将在某种程度上淡出,ABA治疗师将是每周2-5次来你家直接与孩子一起工作的人。通常情况下,代理商会将1-3名治疗师放在一个病例上,每个人每周与孩子一起工作3-5小时。您应该有一个时间表,这样您就可以知道谁将在哪一天,在什么时间,以及在多长时间内工作。不要觉得你必须接受代理人送到你家的人,因为你没有。但是,务实是很重要的。如果你一直拒绝治疗师送到您家中的治疗师,其中有两件事情正在发生:
家长培训:这是您在最初阶段遇到的主管将再次开始出现的地方。主管一直参与其中,但有时他们并不像ABA治疗师那样出现。主管有许多幕后职责,如编写计划和分析数据。除了这些职责外,主管还应定期纳入家长培训规划。家长参与是任何ABA课程成功的关键,因此如果您不知道您的孩子在ABA课程中学到了什么,那肯定是个问题。
会议,会议和会议:应该建立一些问责制和跟踪进度的系统。这通常发生在面对面会议中,团队(包括您)可能会在家中或家外会面,详细讨论您孩子的进步。如果没有发生面对面会议,那么您,治疗师和主管之间应该建立一个沟通系统,例如电子邮件,电话,书面笔记等。至少,ABA治疗师应该花时间在每次课程结束时,您将了解您孩子的进展,任何新的行为等。治疗师不应该只是完成治疗并离开您的家。
要找什么-
专业精神:令人遗憾的是,有些机构不关心ABA的科学或帮助人们,而只是想赚钱。作为家长,您可能无法向代理机构询问有关复杂行为分析技术的问题,但您可以查找与专业人士打交道的证据。 如果您在8月份向该机构提交了一份发展评估报告,您是否还在等待他们在10月份到来时将其还给您?如果您致电分配给您专案的主管并留下语音邮件,她需要2周的时间才能回复您的电话吗?ABA治疗师是否一直到您的家中进行治疗,穿着露出低胸的衣服,或者在治疗期间是否经常使用手机?这些都是您可能正在与一个不专业且可能不道德的机构打交道的指标。
尊重:您是否感受到该机构及其员工的重视和尊重?您对目标和行为计划的意见和想法是否被听取并被视为有价值的投入?或者工作人员是否让您觉得他们是专家,您是父母,您应该保持安静吗?
对你说“不”:好的,让我解释一下。重要的是,该机构及其工作人员设定界限,边界意味着有时他们需要对您说不。我曾经为一家政府工作,该政策的政策是“他们永远不会让客户离开”。这在理论上听起来非常好,但在实践中,这意味着工作人员严重过度劳累和压力,因为他们给了太多的事情。工作过度的工作人员将产生草率的工作,并导致工作人员将离职。相反,该机构应该设定明确的界限,礼貌地保持这些界限。如果公司总是向后弯腰以取悦你,并制定规则然后让你打破它们,您可能正在与一家更注重利润而非优质服务的不道德公司打交道。这种代理机构会做或说出任何让你成为客户的事情,并保留你的钱。
快乐的工作人员:当一个机构虐待其员工时,通常不难说清楚。ABA治疗师在到达治疗期间时似乎总是感到烦躁,疲倦或紧张。当员工离职或辞职时,业主或管理层似乎并不关心,并且对新员工的面试/选择过程非常模糊(这意味着可能没有流程)。ABA治疗师是否抱怨缺乏培训?他们是否总是评论他们如何“得不到足够的报酬”来忍受你的孩子?这些都是员工不满意的迹象,如果有几名员工以这种方式行事,这是一个非常糟糕的迹象。
**快速提示: - 为父母提供方便的清单,提供有关如何选择优质ABA提供者的提示。
https://docs.google.com/file/d/0B9BLpV8 ... ZQcDg/edit
这是我关于为你的家庭ABA课程,如何雇用ABA治疗师:面试的人员期望的延续。该帖子适用于未使用公司或学校系统获得ABA服务的家庭,而是直接雇用员工在家中工作。
这篇文章旨在帮助那些与将治疗师送到您家中的代理/公司合作的家庭。很难知道如何评估ABA机构的质量,他们应该提供什么样的服务以及有什么期望。
有些家庭会向要求绝对最佳的机构寻求帮助,这可能是令人失望的一种期望。另一方面,有些家庭将他们所有的信任都放在一个机构中,不问任何问题,这可能导致服务质量低下。
与选择和采访您自己的ABA治疗师类似,父母有权在选择ABA机构时做到彻底和有选择性。根据您居住的地区和可用的资金来源,可以有多种机构可供选择,或者只有少数机构可供选择。
这里的给父母一个提示:拥有最佳资金来源的国家的部分往往拥有最多的代理商。像CA,NY,CO和FL这样的地方充斥着ABA机构。没有保险资金或其他ABA资源的城市和州往往只有少数机构可供选择。因此,如果您只知道当地的1或2个代理商,那可能是因为资金来源有限。好消息是许多ABA机构提供长途服务,所以如果您所在地区没有优质代理商,请不要感到绝望。
以下是与代理机构启动服务时的预期提示:
可以期待什么 -
登记过程:登记过程基本上是机构收集有关您(父母)和您孩子的信息的地方。这可能包括电话面试,家访以及可能的大量文书工作。该机构还可能会要求您提供各种文件,例如医疗报告或最新的IEP。在此期间,代理机构还可以解释他们可能拥有的任何政策和规则,并让您签订合同。
评估/观察:评估的目标是确定您孩子目前的功能水平,并了解您孩子的动机,兴趣和问题行为。评估员可以通过观察,记录审查,家长访谈,测试您的孩子或所有这些方法的结合来获取此信息。
计划开发又称“计划”:“计划”是指根据评估结果为您的孩子创建的行动计划。该行动计划可以包括教学目标(例如语言)以及行为目标(例如减少发脾气)。代理机构代表,通常是首席治疗师或主管,将为您的孩子创建多个目标,并以您易于理解的方式向您解释所有目标。我的意思是主管不应该只给你一本计划书并告诉你阅读它。主管应该用简单明了的语言回答您可能遇到的任何具体问题。
“A-团队”:......团队来了。这是您通常会遇到您孩子的新治疗师的地方。主管将在某种程度上淡出,ABA治疗师将是每周2-5次来你家直接与孩子一起工作的人。通常情况下,代理商会将1-3名治疗师放在一个病例上,每个人每周与孩子一起工作3-5小时。您应该有一个时间表,这样您就可以知道谁将在哪一天,在什么时间,以及在多长时间内工作。不要觉得你必须接受代理人送到你家的人,因为你没有。但是,务实是很重要的。如果你一直拒绝治疗师送到您家中的治疗师,其中有两件事情正在发生:
家长培训:这是您在最初阶段遇到的主管将再次开始出现的地方。主管一直参与其中,但有时他们并不像ABA治疗师那样出现。主管有许多幕后职责,如编写计划和分析数据。除了这些职责外,主管还应定期纳入家长培训规划。家长参与是任何ABA课程成功的关键,因此如果您不知道您的孩子在ABA课程中学到了什么,那肯定是个问题。
会议,会议和会议:应该建立一些问责制和跟踪进度的系统。这通常发生在面对面会议中,团队(包括您)可能会在家中或家外会面,详细讨论您孩子的进步。如果没有发生面对面会议,那么您,治疗师和主管之间应该建立一个沟通系统,例如电子邮件,电话,书面笔记等。至少,ABA治疗师应该花时间在每次课程结束时,您将了解您孩子的进展,任何新的行为等。治疗师不应该只是完成治疗并离开您的家。
要找什么-
专业精神:令人遗憾的是,有些机构不关心ABA的科学或帮助人们,而只是想赚钱。作为家长,您可能无法向代理机构询问有关复杂行为分析技术的问题,但您可以查找与专业人士打交道的证据。 如果您在8月份向该机构提交了一份发展评估报告,您是否还在等待他们在10月份到来时将其还给您?如果您致电分配给您专案的主管并留下语音邮件,她需要2周的时间才能回复您的电话吗?ABA治疗师是否一直到您的家中进行治疗,穿着露出低胸的衣服,或者在治疗期间是否经常使用手机?这些都是您可能正在与一个不专业且可能不道德的机构打交道的指标。
尊重:您是否感受到该机构及其员工的重视和尊重?您对目标和行为计划的意见和想法是否被听取并被视为有价值的投入?或者工作人员是否让您觉得他们是专家,您是父母,您应该保持安静吗?
对你说“不”:好的,让我解释一下。重要的是,该机构及其工作人员设定界限,边界意味着有时他们需要对您说不。我曾经为一家政府工作,该政策的政策是“他们永远不会让客户离开”。这在理论上听起来非常好,但在实践中,这意味着工作人员严重过度劳累和压力,因为他们给了太多的事情。工作过度的工作人员将产生草率的工作,并导致工作人员将离职。相反,该机构应该设定明确的界限,礼貌地保持这些界限。如果公司总是向后弯腰以取悦你,并制定规则然后让你打破它们,您可能正在与一家更注重利润而非优质服务的不道德公司打交道。这种代理机构会做或说出任何让你成为客户的事情,并保留你的钱。
快乐的工作人员:当一个机构虐待其员工时,通常不难说清楚。ABA治疗师在到达治疗期间时似乎总是感到烦躁,疲倦或紧张。当员工离职或辞职时,业主或管理层似乎并不关心,并且对新员工的面试/选择过程非常模糊(这意味着可能没有流程)。ABA治疗师是否抱怨缺乏培训?他们是否总是评论他们如何“得不到足够的报酬”来忍受你的孩子?这些都是员工不满意的迹象,如果有几名员工以这种方式行事,这是一个非常糟糕的迹象。
**快速提示: - 为父母提供方便的清单,提供有关如何选择优质ABA提供者的提示。
https://docs.google.com/file/d/0B9BLpV8 ... ZQcDg/edit
声明:中文译文均为谷歌翻译,外加人工校对。以帮助英文不好的自闭症家长。如有出入,请以原英文出处为准。
- khu
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- 帖子: 2103
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- 国家/城市: 多伦多
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Re: 如何挑选应用行为分析(ABA)选择提供者的贴士
http://kidmechanix.com/questions-pickin ... -provider/
挑选ABA provider提问问题:
因此,您正在为您的孩子在市场上寻找ABA供应商。也许那是因为他的心理学家推荐ABA治疗自闭症; 也许这是你自己的意志,看到你的孩子需要帮助加强对他有挑战的技能,如个人护理,情绪调节,社交技巧,沟通或拼写和数学。ABA的基本原理可以帮助您的孩子蓬勃发展!但要使其真正有效 - 获得最佳结果 - 合适的人必须掌控方向,开发和指导基于ABA的计划。你怎么知道你是否选择了一位优秀的行为顾问?提出这些问题可以帮助您找到适合您家庭的顶级专业人士。
1. 您是董事会认证行为分析师(BCBA)吗?
不幸的是,有些人称自己为“行为顾问”或“高级治疗师”,但不一定是ABA的专家。这在很大程度上是一个不受监管的行业。聘请BCBA开发和监督孩子的ABA课程的好处是,我们必须至少拥有硕士学位,并且训练有素,精通ABA。我们是ABA认证专家。同样,我们必须遵守由我们的监管机构 - 董事会分析师认证委员会制定的严格的道德规范和最佳实践。Kid Mechanix的所有顾问都是BCBA!要查找您所在地区的BCBA,请单击此处。https://www.bacb.com/services/o.php?page=100155
2. 请问我能有你的推荐信么?
所有求职面试都需要参考; 这没什么不同。要求与BCBA与之合作的孩子的父母以及医生和心理学家等专业人士交谈,以帮助确定她是否是您的ABA提供者。
3.您与哪些人群一起工作?
重要的是,您选择的BCBA有足够的经验与您的孩子年龄相近的孩子一起工作,。例如,一个主要从事18-25岁年龄段工作准备工作的ABA提供者可能不适合开发教你3岁如何使用便盆或和他沟通的计划。
4. 你和你的团队有未刑证明吗?
您孩子的安全对您至关重要,应该是您所聘用的行为顾问。因此,确保BCBA及其治疗师团队拥有最新的警方参考刑事检查文件。
5.您多久监控和更新一次程序/目标?
您的ABA提供者应该每月约1-2次参加您孩子的课程(取决于他接受的ABA学时数),此时她将进行任何必要的课程更改。期望她让您及时了解调整并培训干预治疗师(IT)或注册行为技师 (RBT) - IT和RBT是实施BCBA相应开发的程序的人。
6. 你收集数据吗?
正确答案是肯定的!应该为BCBA实现的每个目标设置数据收集系统。数据有助于我们确定某项计划是否真正帮助您的孩子成长和发展新技能。每次IT / RBT与您的孩子合作时,都应记录数据,BCBA会在更新或更改计划时考虑结果。
7. 你怎么会让我介入干预?
作为父母/看护人,您是团队的重要组成部分。至关重要的是,您要及时了解孩子的进步,以及ABA提供者和她的团队是否尊重您的想法和要求。期望成为团队会议的一部分,填写疗程的数据的高点和低点,并定期与BCBA一起审查计划数据是合理的。同样,团队应该提供家长培训,让您知道如何有效地管理您的孩子的挑战行为,并在家里实施他的ABA课程的一部分。
8. 你有多容易联系到?
如果您有任何问题或疑虑,请打赌您想要相对快速地联系ABA提供商。问她通常需要多长时间才能回复电话和电子邮件。您可以在1-2个工作日内收到Kid Mechanix的回复!
9. 你怎么开账单?发票上有什么期望?
BCBA应该提前了解她的服务费和任何其他费用,例如购买您负责的计划材料。您应该确切知道发票上的内容。没有惊喜 - 永远!
任何声誉良好的ABA提供商都会将所有这些信息 - 以及更多 - 包含在她的服务合同条款中。在您注销之前,请确保所有重要细节都在那里。什么不能真正包含在合同中,但仍然至关重要的是你和你的孩子如何与你正在考虑的顾问共事。当你的个性生活时,你的工作关系会更加积极和有益!
图片来自FreeDigitalPhotos.net的David Castillo Dominici
来源
http://www.iidc.indiana.edu/pages/what- ... a-provider
http://www.arcind.org/wp-content/upload ... ective.pdf
http://speckidsaba.com/7-questions-ask- ... -provider/
http://www.autism-help.org/autism-downl ... elines.pdf
挑选ABA provider提问问题:
因此,您正在为您的孩子在市场上寻找ABA供应商。也许那是因为他的心理学家推荐ABA治疗自闭症; 也许这是你自己的意志,看到你的孩子需要帮助加强对他有挑战的技能,如个人护理,情绪调节,社交技巧,沟通或拼写和数学。ABA的基本原理可以帮助您的孩子蓬勃发展!但要使其真正有效 - 获得最佳结果 - 合适的人必须掌控方向,开发和指导基于ABA的计划。你怎么知道你是否选择了一位优秀的行为顾问?提出这些问题可以帮助您找到适合您家庭的顶级专业人士。
1. 您是董事会认证行为分析师(BCBA)吗?
不幸的是,有些人称自己为“行为顾问”或“高级治疗师”,但不一定是ABA的专家。这在很大程度上是一个不受监管的行业。聘请BCBA开发和监督孩子的ABA课程的好处是,我们必须至少拥有硕士学位,并且训练有素,精通ABA。我们是ABA认证专家。同样,我们必须遵守由我们的监管机构 - 董事会分析师认证委员会制定的严格的道德规范和最佳实践。Kid Mechanix的所有顾问都是BCBA!要查找您所在地区的BCBA,请单击此处。https://www.bacb.com/services/o.php?page=100155
2. 请问我能有你的推荐信么?
所有求职面试都需要参考; 这没什么不同。要求与BCBA与之合作的孩子的父母以及医生和心理学家等专业人士交谈,以帮助确定她是否是您的ABA提供者。
3.您与哪些人群一起工作?
重要的是,您选择的BCBA有足够的经验与您的孩子年龄相近的孩子一起工作,。例如,一个主要从事18-25岁年龄段工作准备工作的ABA提供者可能不适合开发教你3岁如何使用便盆或和他沟通的计划。
4. 你和你的团队有未刑证明吗?
您孩子的安全对您至关重要,应该是您所聘用的行为顾问。因此,确保BCBA及其治疗师团队拥有最新的警方参考刑事检查文件。
5.您多久监控和更新一次程序/目标?
您的ABA提供者应该每月约1-2次参加您孩子的课程(取决于他接受的ABA学时数),此时她将进行任何必要的课程更改。期望她让您及时了解调整并培训干预治疗师(IT)或注册行为技师 (RBT) - IT和RBT是实施BCBA相应开发的程序的人。
6. 你收集数据吗?
正确答案是肯定的!应该为BCBA实现的每个目标设置数据收集系统。数据有助于我们确定某项计划是否真正帮助您的孩子成长和发展新技能。每次IT / RBT与您的孩子合作时,都应记录数据,BCBA会在更新或更改计划时考虑结果。
7. 你怎么会让我介入干预?
作为父母/看护人,您是团队的重要组成部分。至关重要的是,您要及时了解孩子的进步,以及ABA提供者和她的团队是否尊重您的想法和要求。期望成为团队会议的一部分,填写疗程的数据的高点和低点,并定期与BCBA一起审查计划数据是合理的。同样,团队应该提供家长培训,让您知道如何有效地管理您的孩子的挑战行为,并在家里实施他的ABA课程的一部分。
8. 你有多容易联系到?
如果您有任何问题或疑虑,请打赌您想要相对快速地联系ABA提供商。问她通常需要多长时间才能回复电话和电子邮件。您可以在1-2个工作日内收到Kid Mechanix的回复!
9. 你怎么开账单?发票上有什么期望?
BCBA应该提前了解她的服务费和任何其他费用,例如购买您负责的计划材料。您应该确切知道发票上的内容。没有惊喜 - 永远!
任何声誉良好的ABA提供商都会将所有这些信息 - 以及更多 - 包含在她的服务合同条款中。在您注销之前,请确保所有重要细节都在那里。什么不能真正包含在合同中,但仍然至关重要的是你和你的孩子如何与你正在考虑的顾问共事。当你的个性生活时,你的工作关系会更加积极和有益!
图片来自FreeDigitalPhotos.net的David Castillo Dominici
来源
http://www.iidc.indiana.edu/pages/what- ... a-provider
http://www.arcind.org/wp-content/upload ... ective.pdf
http://speckidsaba.com/7-questions-ask- ... -provider/
http://www.autism-help.org/autism-downl ... elines.pdf
声明:中文译文均为谷歌翻译,外加人工校对。以帮助英文不好的自闭症家长。如有出入,请以原英文出处为准。
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